Vrnitev na delo in uvajanje dojenčka v vrtec - seznam PDF
Seznam obravnava organizacijo vrnitve starša na delo in začetek varstva zunaj doma pred otrokovim prvim rojstnim dnem. Ne določa najboljše starosti za začetek ali števila dni uvajanja. Pogoje za sprejem, pravila ustanove in pravice na delovnem mestu preverite v svojem okolju.
Najprej spoznajte vsakodnevno oskrbo
Pred začetkom varstva je smiselno z osebjem pregledati otrokov običajni dan: hranjenje, spanje, previjanje in pomirjanje. Vprašajte, kako ustanova posreduje informacije in kdaj pokliče starša. Pogovorite se tudi o nadomeščanju skrbnikov in pravilih prevzema. Pisni dogovori omogočajo, da se k njim vrnete, ko se potrebe družine spremenijo.
Uvajanje je proces skupnega dogovarjanja
Kratka srečanja z novo osebo in postopno spoznavanje okolja lahko pomagajo pri pripravi na spremembo, če jih ustanova lahko omogoči. Ni enega števila dni, po katerem bi moral vsak dojenček mirno ostati v varstvu. Dogovorite se o odzivanju na jok, težave s hranjenjem ali počitkom in o ponovnem pogovoru o načrtu. Uspeha ne ocenjujte s štoparico ali primerjanjem z drugimi otroki.
Hranjenje in delo potrebujeta konkretno organizacijo
Vrnitev na delo ne pomeni, da je treba dojenje končati. Rešitev je odvisna od potreb družine, zdravstvenega stanja in možnosti varstva. Če iztiskate mleko, uredite dostop do čistega zasebnega prostora, varnega čiščenja in shranjevanja ter se dogovorite o pravilih sprejemanja mleka v ustanovi. Hranjenja ne spreminjajte zgolj na podlagi tega seznama. Odmore, dopuste in druge pravice preverite v svoji državi ter na delovnem mestu.
Podpora vključuje tudi starša
Olajšanje, pogrešanje in negotovost se lahko pojavljajo hkrati. Razdelite si naloge, pripravite načrt za nenadne spremembe in ohranite prostor za počitek. Po prevzemu lahko pomaga miren trenutek bližine. Če je otrokova stiska močna, dolgotrajna ali vpliva na hranjenje in vsakodnevno delovanje, se pogovorite z osebjem ter zdravstvenim strokovnjakom, ki spremlja otroka. Tudi starš lahko poišče podporo.
Seznam priprav
Spoznajte varstvo in pravila ustanove
- Spoznajte osebo ali skupino, ki bo skrbela za otroka, in določite, kdo bo posredoval dnevne informacije.
- Vprašajte o krajevnih pogojih za sprejem, dokumentih, plačilih, urah in pooblastilih za prevzem otroka.
- Pogovorite se o hranjenju, sprejemanju hrane, alergijah in posebnih potrebah; preverite, ali ustanova potrebuje pisni načrt oskrbe.
- Preverite prostor in pravila spanja: ravna, čvrsta vzmetnica, polaganje na hrbet, brez igrač in blazin.
Pripravite prva srečanja in ločitve
- Z ustanovo se dogovorite o možnosti predhodnega spoznavanja skrbnika in postopnega podaljševanja bivanja.
- Vadite kratek, topel obred slovesa; ne odidite, ne da bi se poslovili.
- Dogovorite se o pomirjanju, stiku s staršem in odzivu, kadar otrok potrebuje več podpore.
- Zapisujte opažanja o hranjenju, spanju in počutju; pogovorite se, kdaj prilagoditi načrt uvajanja.
Uskladite delo, prevzeme in rezervni načrt
- Z delodajalcem potrdite datum vrnitve, dosegljivost, prevoze in možne prilagoditve po krajevnih pravilih.
- Pri iztiskanju mleka uredite čas, čist zaseben prostor, čiščenje opreme in hlajenje; tega ne načrtujte na stranišču.
- Razdelite pripravo torbe in prevzeme; uredite varstvo ob bolezni, zaprtju ustanove ali zamudi.
- Načrtujte počitek in podporo za starša ter skupen trenutek z otrokom po vrnitvi.
Vprašanja za pogovor s strokovnjakom
- Kako bo ustanova upoštevala potrebe našega dojenčka in kdaj nas bo kontaktirala?
- Katera krajevna pravila veljajo za hranjenje, spanje, dokumente in posebne potrebe?
- Kdaj bomo skupaj ocenili organizacijo in kaj bomo naredili, če bo potrebna sprememba?
Pogosta vprašanja
Koliko dni naj traja uvajanje?
Ne določamo ene norme. O pripravi in dolžini bivanja se dogovorite z ustanovo ter upoštevajte odzive in potrebe otroka ter družine.
Ali vrnitev na delo pomeni prenehanje dojenja?
Ne nujno. O možnostih se pogovorite s strokovnjakom za podporo pri hranjenju in skrbniki. Pogoji in pravice na delovnem mestu so odvisni od države ter delodajalca.
Ali lahko najljubša igrača ostane v posteljici?
Ne. Predmet, predlagan za pomirjanje, ne sodi na dojenčkov prostor za spanje. O uporabi med budnostjo pod nadzorom se s skrbnikom dogovorite ločeno.
Zasebni list dogovorov: delo in varstvo
Natisnite in ročno izpolnite s skrbniki. Zapišite le potrebne podatke. To je pomoč pri organizaciji, ne vpisni obrazec, pooblastilo ali načrt zdravljenja.
- Ustanova, odgovorna oseba in prvi dan
- Ure in stik s staršem; oseba za prevzem otroka
- Hranjenje in pravila sprejemanja hrane
- Spanje in pomirjanje, dogovorjena s skrbnikom
- Posebne potrebe; mesto pisnega načrta oskrbe
- Uvajalna srečanja in opažanja
- Načrt ob bolezni, zaprtju ustanove ali zamudi
- Dogovori na delovnem mestu in datum ponovnega pregleda načrta
List hranite zasebno in posodabljajte dogovore. Ne objavljajte njegove fotografije. Dokumente in soglasja, zahtevane v vašem okolju, pripravite posebej.
Kako uporabljati seznam?
Označite zadeve, o katerih ste se pogovorili ali jih pripravili, in dopišite svoje dogovore. Kljukica ne potrjuje varnosti, zdravstvenega stanja ali izvedbe zdravstvenega postopka. K seznamu se vrnite, ko se potrebe družine spremenijo.